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2011.12.06 (Tue)

鹿児島中央駅西口を教育の場に

11月24日 初めて参加したグループの講演会がありました。
場所はこじんまりとしたところでしたので,とても家族的な雰囲気の中で行われました。
講師の方の表情を目の前で拝見しながら聞くことができました。

私の記録の不備で内容を正確に伝えることができないかもしれませんが印象に残ったところお伝えしたいと思います。

場所はホテルクレスティア鹿児島
『今,時代は学力より学習力』と題して学習塾APEXの代表 堀切千明氏の講演です。
平成14年に鹿児島・福岡に11教室を設立したが,その後別会社にして譲渡した。その後「後ろには私がいます」とついてきてくれた社員がおり,死にものぐるいでやってきた。そんな私の経験から話を進めていきたいと思います。

サーティワンの社長の名刺
にはアイスクリームの無料券がついている。私は自分に置き換え,私の名刺にも星マークがついている。これは入学時の割引金額を示しています。


学力ではなく学習力
が大切です。15年前に有名私立中学に行く子を担当し,そのまま系列の高校そして東京大学・東京大学大学院へ進んだ。しかし,現在彼は無職です。その理由はコミュニケーション力がないためです。大学の歯学部を卒業した歯科医が夜逃げをする。司法試験に努力の末,合格したにも関わらず無職である人は多い。


今の現実がベスト
子どもが行った学校が最高の学校。その子がやった仕事が最高の仕事です。今ある妻が最高。その人が最高と思うと気が楽になる。

七五三
という語呂合わせがある。すなわち3年以内の離職率が中卒で7割,高卒で5割,大卒で3割だそうです。では,どうして辞めるのかその理由を把握する必要がある。
①ビジョンに対しての信頼(方向性 経営者の想いはどうか)
5人の採用枠に対して2000人が集まる企業がある。宇宙一幸せな会社を理念にしている。 おもしろくおかしく過ごそうという未来工業。とてもケチケチした会社であるが社員全員でラスベガスの旅行がある。当然会社は留守の状態になるが取引先の会社が留守中に会社を守ってくれる。また今回の震災による負債を棒引きしてくれたそうだ。
他にも②上司への信頼 ③職場への信頼 ④制度への信頼を考える必要がある。
家庭に置き換えると,上司はまさしく親であり親が一生懸命に生きているか。家の中に感謝と承認があったか。良いと言ったか。制度があったか。


0-1-2-3
これは会社を経営するにあたる私の考えである。0は無借金,1は株式の一部上場,2は利益率20%,3は社員に対して年3回の賞与である。今度は,子育てに置き換えてみると,0は後悔を0にする。1はその子の一番を作る。2は子どものために親が2つの道を準備する。3は3人に幸せになってもらう。本人も親も友人も幸せになるということである。

人脈を作りたければ
人脈を持っている人と友達になる。1人で30人を知っている人と3人友達になれば100人近くになる。

企業が望んでいる人材は
①健康な人 
 約束の時間を守れる人。人の時間をとっておいて遅れるでは困る。すなわち心が健康でなければならない。
②コミュニケーション能力がある人。聞くこと=コミュニケーション能力
 積極性をもつ。自分が言い出しっぺになる。次に行動力。反応速度=行動である。
企業が必要としていることは,まず基礎学力をつける。これに乗っかり学習能力をつける。一生学ぶ。話を聞く。お茶を飲む。これも一つの手段である。


やりたいことがあれば
何年がかりでできるか考え,目標を一つにして超えなければならない五つの山を作り,10個の項目を書き出し5つに細分化し段階をつくり,ひとつひとつの階段を登ることにより目標を達成できる。

自分で何を咲かせたいのか
そのためには,自分の周りを幸せにする。そして好きにならないとダメ。非常識を常識に。という気持ちが必要である。

食について
食の話をすれば何時間でも話せます。
今の子ども達,添加物を年間15kgとらせている。しかもこの子に最も良いと思っている。親に知識がなさずぎる。私は,食べ物やメニューの紹介をしているが特に集中力をつける大豆を紹介している。




会場から,堀切氏の夢についての質問がありましたが,鹿児島中央駅西口を教育の場にしたいということでした。
きっとこの方なら実行されるだろうと感じました。

そんなお話を聴くことができました。重複しますが「置き換え」「0123」「反応速度=行動」「学習力」「目標達成のための細分化」「人脈のつくり方」とても印象深く残りました。
まだまだ不十分ですが早速活用するように心がけています。

異業種の交流会POLSH定例会での講演でした。主宰の長友ゆかり氏および居川博孝氏,そして,御講演いただいた堀切千明氏に感謝の意を表します。ありがとうございました。
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23:22  |  講演  |  トラックバック:(0)  |  コメント:(0)

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